Koncernens rekrytering
Eniro har cirka 3 900 medarbetare i Sverige, Norge, Finland, Danmark och Polen. Rekrytering hanteras av de lokala bolagen på respektive marknad. Eniro rekryterar medarbetare inom många olika discipliner, men störst är behovet av säljare.
Säljare utgör största rekryteringsbehovet
Eniros rekryteringsbehov utgörs till största delen av säljare. För säljstyrkan, som utgör en stor del av Eniros personal, är säljfokus och relevant säljerfarenhet viktig. Med ett allt mer komplext erbjudande av tjänster och kanaler ökar även behovet av medarbetare med högre teoretisk utbildning.
Försäljningsorganisationen utformas efter förhållandena i respektive land, med utgångspunkt i en modell där Internettjänster och katalogerbjudandena säljs separat. En särskild grupp hanterar nuvarande och potentiella storkunder. Mindre kunder bearbetas vanligtvis per telefon med ett samlat erbjudande.
Alla medarbetare inom försäljning har en ersättning som består av både fast och rörlig lön.
Senast uppdaterad:2011-04-18